Page Header Logo

Cover Page

Journal Content
Browse
  • By Issue
  • By Author
Information
  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians
Current Issue
Atom logo
RSS2 logo
RSS1 logo
  • About the Journal
  • Aims and Scope
  • Submission
  • Author Guidelines
  • Review Process
  • Privacy Statement
  • Article Processing charges
  • Publication Ethics
  • Open Access
  • Copyright and License
  • Archive Policy
  • Plagiarism Policy

Template Cover Page Cover Page
Similarity Checker

Cover Page

Member of

Cover Page

Statistics


Flag Counter

  • Home
  • Current
  • Announcement
  • Archive
  • Editorial Team
  • Reviewers
  • Contact us
  • Search
Home > Articles

Determinan Fraud pada Persepsi Pegawai Perbankan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening

  • Berry Putra
    Universitas Sriwijaya

  • Mohamad Adam
    Universitas Sriwijaya

  • Inten Meutia
    Universitas Sriwijaya


DOI: https://doi.org/10.37034/infeb.v5i3.634
Keywords: Fraud, Organizational Culture, Competence, Compensation, Internal Control

Abstract

Pembahasan tentang terjadinya tindakan fraud di sektor perusahaan perbankan yang dimana menitikberatkan keterkaitan dengan kompensasi, pengendalian internal, kompetensi pegawai sebagai indikator independen dan variabel budaya organisasi menjadi media interventing. Studi ini mengambil persepsi dari 238 pegawai bank dengan menggunakan metode kuesioner sampel purposive (purposive sampling) dengan jumlah pertanyaan sebanyak 34 pertanyaan. Dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) yang menggunakan software smartPLS 3. Hasil survei menunjukkan bahwa variabel hasil efek total koefisien menunjukkan bahwa kompensasi, pengendalian internal dan kompetensi memilki pengaruh terhadap budaya organanisasi.  Sedangkan dalam pengujian uji jalur dimana budaya organisasi mampu menjadi interventing atau sebagai mediasi terhadap tindakan terjadinya fruad. Dalam hal untuk mencegah tindakan akan terjadinya fraud dalam perusahaan perbankkan perlu adanya pengetatan sebuah peraturan dan kebijakan yang dibuat baik dari pihak internal ataupun eksternal perusahaan. Selain itu perlu diadaknya sosialisasi untuk para karyawan perihal bahaya tindakan fraud.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Purwanto, P. (2019). Analisis Perbandingan Antara Tingkat Kesehatan Bank Pembangunan Daerah Dengan Bank Umum Lainnya. Jurnal Aktual, 17(1), 1-13. https://doi.org/10.47232/aktual.v17i1.28

Indrawati, A., & Dambe, D. N. (2021). Analysis of the Company’s Financial Performance at PT. Papua Regional Development Bank Based on Financial Ratio Analysis. Jurnal ULET, 5(2), 1-18.

Andika, S. (2019). Analisis Pengaruh Kesehatan Keuangan Bank Terhadap Kontribusi Sosial Bank Umum Syariah Indonesia. JAS (Jurnal Akuntansi Syariah), 3(1), 1-19. https://doi.org/10.46367/jas.v3i1.159

Novita, N. (2019). Analisis Strategi Anti-Fraud Di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Graha Pangeran Wilayah Surabaya. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), (2), 22-26. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.13.

ACFE. (2020). Report to the nations: Global study on occupational fraud and abuse 2020. Association of Certified Fraud Examiners.

Sihombing, T., & Panggulu, G. E. (2022). Fraud Hexagon Theory And Fraudulent Financial Statement In IT Industry In Asean. Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan, 12(3), 524-544. https://doi.org/10.1093/nq/s1-ix.228.217a

Rusmana, O., & Tanjung, H. (2020). Identifikasi kecurangan laporan keuangan dengan fraud pentagon studi empiris BUMN terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(4). https://doi.org/10.32424/jeba.v21i4.1545

Hildayani, R., & Serly, V. (2021). Pengaruh Tekanan, Peluang, Rasionalisasi dan Nilai Etika terhadap Intensi Kecurangan Karyawan: Studi Kasus pada Perusahaan BUMN. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 3(4), 734-748. https://doi.org/10.24036/jea.v3i4.422

Yusrianti, H., Ghozali, I., & Yuyetta, E. N. (2020). Asset misappropriation tendency: Rationalization, financial pressure, and the role of opportunity (study in indonesian government sector). Humanities & Social Sciences Reviews, 8(1), 373-382. https://doi.org/10.18510/hssr.2020.8148

Sandria, F. (2021). Deretan Skandal Lapkeu di Pasar Saham RI, Indofarma-Hanson!. CNBC Indonesia.

Akbar, R. N., Zakaria, A., & Prihatni, R. (2022). Financial Statement Analysis of Fraud with Hexagon Theory Fraud Approach. Jurnal Akuntansi, Perpajakan dan Auditing, 3(1), 137-161. https://doi.org/10.21009/japa.0301.09

Mansor, N., & Abdullahi, R. (2015). Fraud triangle theory and fraud diamond theory. Understanding the convergent and divergent for future research. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Science, 1(4), 38-45. http://doi.org/10.6007/ijarafms/v5-i4/1823

ACFE Indonesia. (2019). Survey Fraud Indonesia. Association of Certified Frau Examiners, 1-72.

Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational behavior and human decision processes, 50(2), 179-211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T

Selviana, S., & Wenny, C. D. (2021). Pengaruh Audit Tenure, Ukuran Kap, Dan Pergantian Auditor Terhadap Integritas Laporan Keuangan (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2019). Publikasi Riset Mahasiswa Akuntansi, 2(2), 169-183. https://doi.org/10.35957/prima.v2i2.929

Razak, A., Vingky Nurfitriana, F., Wana, D., Umar, I., & Endri, E. (2020). The effects of financial performance on stock returns: Evidence of machine and heavy equipment companies in Indonesia. Reearch in World Economy, 11(6), 131–138. https://doi.org/10.5430/rwe.v11n6p131.

Sihombing, Y. A., & Triyanto, D. N. (2019). Pengaruh independensi, objektivitas, pengetahuan, pengalaman kerja, integritas terhadap kualitas audit (studi pada inspektorat provinsi Jawa Barat Tahun 2018). Jurnal Akuntansi, 9(2), 141-160. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.9.2.141-160

Skousen, C. J., Smith, K. R., & Wright, C. J. (2008). Detecting and predicting financial statement fraud: The effectiveness of the fraud triangle and SAS No. 99. Advances in Financial Economics, 13 (99), 53–81. https://doi.org/10.2139/ssrn.1295494

Grellety, E. (2015). Handbooks Research On International Political Economy Series. Food Nutr. Bull., 12(3), 210.

Machado, M. R. R. & Gartner, I. R. (2018). The Cressey hypothesis (1953) and an investigation into the occurrence of corporate fraud: an empirical analysis conducted in Brazilian banking institutions. Revista Contabilidade & Finanças, 29(76), 60–81. https://doi.org/10.1590/1808-057x201803270

Wolfe, D. T., & Hermanson, D. R. (2004). The Fraud Diamond : Considering the Four Elements of Fraud. CPA Journal, 74(12), 38-42.

Cressey D. R. (1973). Other people's money; a study in the social psychology of embezzlement. Patterson Smith.

Trisia, I. (2018). Evaluasi Implementasi Strategi Anti-Fraud (Studi Pada Pt. Bank Kalteng). Akuntansi, 6(13), 1–15.

Todorović, Z., Tomaš, D., & Todorović, B. (2020). Anti-Fraud Strategy. Economics, 8(2), 69-78. https://doi.org/10.2478/eoik-2020-0010

Rustandy, T., Sukmadilaga, C., & Irawady, C. (2020). Pencegahan Fraud Melalui Budaya Organisasi, Good Corporate Governance Dan Pengendalian Internal. Jurnal Pendidikan Akuntansi & Keuangan, 8(2), 232-247. https://doi.org/10.17509/jpak.v8i2.24125

Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.

Burhanuddin, E. (2021). Pengaruh Lingkungan Pengendalian dan Penilaian Risiko Terhadap Pengendalian Internal (Studi Pada Dealer Motor Kota Palopo). Akuntansi, Fak. Ekon. dan Bisnis, 2(2), 1–13.

Robbins, P. S. (2002). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Erlangga.

Kamath, R., Huang, T. C., & Moroney, R. A. (2018). Auditor rotation and perceived competence and independence: The effect of fees and industry specialization. Journal of International Accounting Research, 17(3), 153-175. https://doi.org/10.2308/jiar-52227

Edeh, E., Lo, W. J., & Khojasteh, J. (2023). Review of Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R: A Workbook. Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 30(1), 165-167. https://doi.org/10.1080/10705511.2022.2108813

Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Hair, J. F. (2021). Partial least squares structural equation modeling. Handbook of market research, 587-632. https://doi.org/10.1007/978-3-319-57413-4_15

Ogbeibu, S., Jabbour, C. J. C., Gaskin, J., Senadjki, A., & Hughes, M. (2021). Leveraging STARA competencies and green creativity to boost green organisational innovative evidence: A praxis for sustainable development. Business Strategy and the Environment, 30(5), 2421-2440. https://doi.org/10.1002/bse.2754

Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of financial economics, 3(4), 305-360. https://doi.org/10.1016/0304-405X(76)90026-X

Samanto, H., & Setyaningsih, N. (2020, November). Pengaruh Pengendalian Intern, Asimetri Informasi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Prosiding Seminar Nasional & Call for Paper STIE AAS, 3(1), 43-55.

Tarsono, O. (2020). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecurangan Akuntansi. Sekol. Tinggi Ilmu Ekon. Indonesia, 2(2), 1–23.

Alou, S. D., Ilat, V., & Gamaliel, H. (2017). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, Dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perusahaan Konstruksi Di Manado. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 12(01), 139–148. https://doi.org/10.32400/gc.12.01.17146.2017

Nisrinanisa, A. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi Dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada BUMD Kabupaten Temanggung). 2nd Prosiding Business and Economics Conference In Utilizing of Modern Technology 2019, 95–112.

Hery, S. E. (2015). Analisis laporan keuangan. Media Pressindo.

Aminah, S. T., Laba, A. R., & Pakki, E. (2019). Analysis of The Effect of Liquidity, Total Assets, and DER On Profitability and Company Value. Hasanuddin Journal Of Business Strategy, 1(3), 51-65. https://doi.org/10.26487/hjbs.v1i3.253

Muhammad, R., & Ibrahim, R. (2017). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan Akuntansi Studi Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 2(4), 136-145.

Fernandhytia, F., & Muslichah, M. (2020). The effect of internal control, individual morality and ethical value on accounting fraud tendency. Media Ekonomi Dan Manajemen, 35(1), 112-127. https://doi.org/10.24856/mem.v35i1.1343

Njonjie, P., Nangoi, G., & Gamaliel, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Sistem Pengendalian Internal dan Moralitas Aparatur Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Di Kabupaten Halmahera Utara. Goodwill , 10(2), 79-88. https://doi.org/10.35800/jjs.v10i2.24955

DOWNLOAD
Published
2023-09-30
Issue
Vol. 5, No. 3 (September 2023)
Section
Articles
How to Cite
Putra, B., Adam, M., & Meutia, I. (2023). Determinan Fraud pada Persepsi Pegawai Perbankan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 5(3), 744-750. https://doi.org/10.37034/infeb.v5i3.634
  • ACM
  • ACS
  • APA
  • ABNT
  • Chicago
  • Harvard
  • IEEE
  • MLA
  • Turabian
  • Vancouver
Download Citation
  • Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  • BibTeX

Copyright (c) 2023 Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.



Indexing and Abstractions:

Published:

       Creative Commons License
       This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License (CC BY 4.0).